Odysseum

Casino propose 250 CDI

vendredi 03/04/2009

Une queue à rallonge, six hôtesses qui sondent non-stop les candidats à l’embauche… La deuxième édition du salon Taf organisée par la Région au parc des expos signe le lancement du recrutement sur le site Odysseum. Un des plus gros pourvoyeurs : Géant Casino avec près de 250 CDI à la clé et 250 CDD pour assurer la période d’ouverture de l’hypermarché. Le stand, situé au centre du salon, accueille les demandeurs d’emplois jusqu’à aujourd’hui 18h. Mais pour Gérard Huys, directeur du Géant Casino, il est certain que « les deux jours de salon ne suffiront pas à pourvoir tous les postes » malgré la longue file d’attente qui continue de grossir.
C’est bientôt le tour de Mélanie Gros, 21 ans, en recherche d’emploi depuis un mois. « J’attends mon tour depuis maintenant une heure et demi » , explique-t-elle. Comme beaucoup d’autres jeunes femmes présentes, elle postule pour être caissière, « si possible en CDI ».
Le partenariat signé entre Icade, la société d’exploitation du site Odysseum, et le Pôle emploi (fusion des ANPE et Assedic) permet de mettre en lien les 97 enseignes d’Odysséum et les demandeurs d’emplois. Darty, H & M, Sauramps Odysseum… Une vingtaine d’entre-elles présente leurs offres au Taf. Le Pôle a réorienté ses usagers sur le salon depuis décembre, date à laquelle les CV ne cessent d’affluer. Au total près de 1000 créations d’emplois sont prévues pour Odysseum.
L’an dernier lors de la première édition du salon Taf, 90% des embauches ont été pourvues.

Article publié dans Montpellier Plus le vendredi 3 avril.

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1 réaction

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  • Casino propose 250 CDI

    4 avril 2009 09:34, par Otrebor

    repondre message

    Comme quoi de grands groupes trouvent un intérêt à travailler en partenariat avec Pôle Emploi tant dénigré ,la plupart du temps par des gens qui n’ont jamais
    sollicité ses services,gratuits de surcroit .
    Beaucoup font l’èloge des entreprises intérimaires :savent t’ils qu’elles ont pour la plupart signé des conventions avec l’ANPE (Pôle Emploi) qui leur fourni les candidats recherchés ? ...ne gardant que les meilleurs biens sûr !
    Il faudra qu’on m’explique,dans ce cas particulier,pourquoi les employeurs préfèrent s’adresser directement aux entreprises de travail temporaire dont les services coûtent très cher,plutôt qu’aux services publics de l’emploi gratuits...
    Je reprécise bien ,pour que tout soit clair,qu’avant de proposer des candidats à un employeur demandeur,la société d’interim contacte PôleEmploi qui lui fourni
    ces mêmes candidats !

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